2016年6月3日下午，兰州市卫计委主任金敏携人事处处长王克麟在肺科医院进行了2016年人才创新创业项目方面的专题辅导，院长马建军、副院长贾忠及相关科研课题项目负责人参加了会议。
　　会上，金敏主任要求大家利用“十三五”规划的大好机遇做好科研建设，并就我院申报的7项科研课题抛砖引玉的进行了分析和指导，指出科研项目书存在设计不合理、表格漏洞、题目不精等共性问题和技术路线不规范、团队结构不合理等个性问题，还列举了几个其他兄弟医院的样板项目书，要求吸取这些样板项目书的精华，优化项目书，把项目书做成精品、样品。
　　金敏主任还强调，兰州市卫计委以后将会加大年轻学科带头人的培养，让年轻人多出去学习、研修，从业务、管理、科研等多方面培养全新的学科带头人，并要求年轻学科带头人加强学习，做好模范带头作用。
　　院长马建军指出了医院目前存在大团队意识、科研管理能力不强、思路欠清晰等问题，要求申报科研课题的项目负责人一定要通读兄弟医院的精品项目书，从项目的题目、设计上下功夫，做好细节，争取申报的科研课题都能申报成功。
　　通过此次专题辅导，使我院在科研建设方面开拓了思路、深化了理念，使得我们更加重视科研工作，实现医院“科技兴院、人才兴院”战略，争取用更多的科研成果、科技奖励为兰州市的卫生事业添砖加瓦!