为进一步落实医疗机构核心制度，督促医务人员更好地履行职责，确保医疗核心制度落到实处，结合我院实际情况，于2014年8月6日开展了一次医疗核心制度培训及知识竞赛活动，以强化医疗核心制度为突破口，重点是强化交接班制度、三级医师查房制度、疑难重危病人讨论制度、会诊制度、术前讨论制度、技术准入制度等，建立健全用制度规范从业行为和管理行为的良性机制，形成“按制度办事，以制度管人，用制度规范行为”的长效机制，确保医疗核心制度落到实处。培训现场就核心制度进行了知识竞赛抢答，全员医务人员积极参与，踊跃抢答，取得了良好的效果。